华菲物业2018年度表彰会暨2019年迎新春晚宴工会主席李莉工作汇报

栏目:华菲新闻 发布时间:2019-01-28

2018年工会工作总结及2019年工作计划

   2018年我司工会认真贯彻落实公司工作方针,充分发挥工会桥梁纽带和参谋助手作用,扎实工作,在上级工会、公司党政领导及全体员工的大力支持下,圆满完成2018年工会工作任务。可喜的是2018年王小龙同志被评为“2018年度福建省劳动模范”,“张焕银同志荣获2018年度厦门市五一劳动奖章”,这不仅的他们的殊荣,更是公司荣耀,为我们起了楷模作用。现总结2018年公司工会工作如下:                                                                                                                                                                                 一、工会民主管理工作:

1、主动开展工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求,公司工会主动推动此项工作,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序, 完成2018年工资集体协商合同。:星级员工的活动由原来每人600元调为1200元;员工住院补贴从原来200元调为300元(为慰问品为主);医疗互助保障为60元;公公婆婆或岳父岳母已故由原来工作满一年享受一天,调整为入职后签订合同即可享受一天丧假;防暑降温慰问费用调整为近万元等。由于认真协商规范制度,工资集体合同于201881日由厦门市思明区人力资源和社会保障局审查通过并给予奖励。

2、“厦门华菲物业管理有限公司集体合同”和“厦门华菲物业管理有限公司女职工特殊保护专项集体合同” 于20183月我司职代会通过,并于2018415日厦门市思明区人力资源和社会保障局审查通过并给予奖励,合同时间为:2018415日至2020414日止。

3、认真履行职代会的各项职权,积极配合人力资源部一起调解员工劳动诉求,推动企业建立劳动关系预警机制,维护企业劳动关系的和谐稳定。

二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作

  一年来,结合全年的工程、绿化保洁等生产任务,紧紧围绕公司的安全生产深入持久地开展劳动竞赛活动。

1、加强劳动保护,深入开展“安康杯”竞赛活动。为贯彻公司以“汗水造就品牌、品牌成就事业”的理念,打造“以能力为本位,以技能为重点”的工程队伍,2018420日由工会牵头工程部主办华菲“时代先锋“职工技能竞赛活动,经过紧锣密鼓的比赛,产生了一等奖1名,二等奖3名,三等奖3名。

2、结合“安全生产月”活动精神,激励职工学习专业知识,掌握专业技能,由工会参与质检部主办于2018728日和96日分别在厦门、晋江举办三场环境专业技能竞赛活动,34个项目46名选手参赛,分别荣获一等奖3名,二等奖6名,三等奖9名。通过技能竞赛,不断巩固提升专业技能,为公司发展壮大奠定良好的基础。

三、落实关心“二字”,维护职工的切身利益,增强企业凝聚力

12018年工会亲自慰问探望住院职工29人,金额8108.8元。

2、认真组织职工参加医疗互助保障工作,2018年共842位职工参保。积极帮助重疾员工实施大病救助,减轻患病职工的经济负担。

32018年办理职工工会会员卡267张,全公司90%在职职工参与办理,享受全市工会会员待遇。

4、认真贯彻执行思明区总工会“关于会员会费缴交管理办法”的通知,感谢各项目主任的大力支持,共有439位会员参与缴费。为增强工会会员意识,工会在中秋和春节对缴费职工进行会员节日慰问,充分享受会员福利。

5、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工建档工作,2018年一位职工得到市总工会困难补贴。

6、开展职工生日温馨祝福,2018年公司千名职工收到礼物,金额2万元,让职工感受到“家”的温暖。

7、工会认真贯彻厦门市总工会组织的职工“平安返厦”工作,耐心解答职工提出的申报问题,2018年共有45位职工享受返厦补贴,金额6220元。

8、做好防暑降温工作,2018年防暑降温饮料慰问金额7358元。

9、董事长、党支部书记李刚艺请中医到公司为职工义诊,关心职工身心健康。

四、企业文化生活

120185月、6月,分三批组织优秀管理者和星级员工乘豪华邮轮到菲律宾马尼拉和日本旅游,共74位志参加,金额114.658元。此次活动让职工身心得到放松,增强了职工的凝聚力和向心力。

    2、加强职工书屋建设,打造职工心灵驿站。为进一步满足职工学习需求,为职工提供良好的学习环境,在世侨中心一楼会议室建立职工书屋,新增书柜2个,各种书籍近500册,欢迎职工借阅,营造全员阅读的良好氛围。

五、工作中存在的问题

1、由于我们点多面广,各项活动不够丰富,特别是女职工的活动甚少,将作为2019年重点。

六、2019年工作计划:

1、完成上级部门及公司布置的各项工会工作。

2、做好2019年工资集体合同协商工作

3、做好晋江分公司工会的届满改选工作。

4、做好2019年星级员工活动安排。

5、做好2019年工会医疗互助保障续保工作尽量动员在职工全员参与。

6、继续为新入职工做好工会会员卡工作。

7、做好2019年防暑降温工作。

8、监督参与职能部门做好安全检查工作。

9、工会会员缴费工作。

10、配合人力资源部做好职工的思想工作,稳定员工队伍。

回首一年来的工作,工会虽然取得了一定的成绩,但是以上级部门要求和公司发展相比,仍然存在一定差距:一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。新的一年新的起点,我司工会将继续尽心尽责,当职工需要关心帮助时,一定伸出援助之手,工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色。

又逢新年,祝我们公司事业蒸蒸日上!祝全体同仁及家人幸福安康岁岁年年!

                       

                                               工会委员会:李莉

                                                  2019年元月25