华菲物业2017年度表彰会暨2018迎新春晚会工会主席李莉发言
2017感恩有您，2018励志前行
(2017年工会总结和2018工作计划)
各位领导和各位同仁晚上好！
光阴如梭，2017年即将过去，公司工会在公司党支部和上级工会组织领导下，在公司行政的支持及全体同仁的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，圆满完成2017年工会各项工作目标。
一、2017年工作回顾
（一）、坚持各项制度，履行维权职能
1、2017年2月份，成功组织了公司职工大会，选出了新一届公司工会委员会，表彰了先进职工及工会优秀工作者。推进管理制度规范化民主化建设，人力资源部胡长生经理对我司管理制度向全体员工做全面的解释工作。公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行企务公开，作为维护职工合法权益的重点，职工可通过工会、书面、OA、项目主任或领导等多样形式反馈自己的意见和建议，使公司的制度接受广大职工监督。
2、积极推动工资集体合同协商工作。根据省总工会、市总工会关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 于2017年7月28日通过《工资集体协商方案》，此项工作受到上级工会好评并奖励公司3000元奖金。
（二）、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设
认真履行职代会的各项职权，2017年与人力资源部一起调解劳动问题四起，达到预期效果。推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。
（三）、2017年，在公司党支部的领导下，开展送温暖活动，坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作
1、工会每年春节慰问各项目活动，2017年慰问33个项目，金额6325元。
2、工会坚持职工住院亲自探望、慰问制度，2017年慰问住院职工27人，金额6949元。
3、认真组织职工参加医疗互助保障工作，2017年共1120位职工参保。对患重疾的个别职工实施大病救助，减轻他们的经济负担。
4、2017年12月止办理厦门市总工会职工工会会员卡986张，让在职职工享受全市工会会员待遇。
5、由于我们工作的特殊性，工会主动承担起晋江片区职工的医疗互助保障申报工作，解决晋江职工的后顾之忧。
6、2017年4日工会得知我司职工张实祥女儿身患重症时，在党政领导的带领下，工会号召全体职工伸出爱心之手为张实祥同志捐款，赠人玫瑰，手留余香，在短短时间内全体同仁奉献真爱，共捐38630元善款,帮助张实祥主任渡过难关。
7、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工建档工作，2017年三位职工得到市总工会困难职工补贴6000元。
8、继续开展职工生日祝福活动，2017年共祝福生日职工千人，金额2万余元。
9、工会认真贯彻厦门市总工会组织的职工“平安返厦”工作，耐心解答职工提出的申报问题，2017年共有64位在职职工享受返厦补贴，金额10070元。
10、做好防暑降温工作，2017年防暑降温饮料慰问金额6240元。
11、公司董事长、党支部书记李刚艺请中医到公司为职工义诊，关心职工冷暖、促进企业和谐。
（四）、关心职工文化生活
1、2017年6月20日、7月3日工会分二批组织星级职工及优
秀管理人员乘豪华邮轮日本五日游，共50位同志参加，金额70000
元。此次活动让职工身心得到放松，增强了职工的向心力，使职工感
受到“家”的温暖。
2、加强职工书屋建设，打造职工心灵驿站。为进一步满足职工学习需求，为职工提供良好的学习环境，在公司三楼建立职工书屋， 2017年增加书籍500册。鼓励职工多读书，读好书，积极营造全员阅读的良好氛围。
二、工作中存在的问题
1、由于我们点多面广，文体活动还不够丰富。
2、2018年起所有职能部门举办活动包括晋江片区，特别是岗位练兵活动都要以公司的名誉结合安康杯做好宣传工作。
三、2018年工作计划：
1、认真完成上级部门及公司布置的各项工会工作。
2、关心晋江分公司工会工作。
3、做好2018年星级职工活动安排。
4、做好2018年工会医疗互助保障续保工作。
5、继续为新职工做好工会会员卡工作。
6、做好2018年防暑降温活动。
7、监督参与职能部门做好安全检查工作。
8、配合人力资源部做好职工的思想工作，稳定职工队伍。
各位同志们，回顾一年来的工作，工会虽然取得了一点点的成绩，但是跟上级部门要求和公司发展相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，要切实把工会职能落到实处，不忘初心，聚力创赢，为公司的各项工作做出新的贡献，凡事努力，凡事走心，凡事期待，凡事点赞。
祝全体同仁及您的家人新年快乐，身心健康！
谢谢大家。
厦门华菲物业管理有限公司工会委员会
2018年2月9日
