工匠是怎样炼成的

                                                              工匠是怎样炼成的
                                                                  ——记华菲物业职工技能竞赛活动

                                                    文      张焕银

       华菲物业是个学习型的企业，为贯彻公司领导提出的以“汗水造就品牌、品牌成就事业”的服务理念，加强员工专业技能，提高动手能力，工程部以赛促学，于2018年4月20日上午，在厦门市思明区鹭江道266号世侨中心24层，举办华菲物业“时代先锋”职工技能竞赛活动。通过竞赛活动激发员工的学习积极性，打造出一支“以能力为本位、以技能为重点具有工匠精神”的工程技术人员队伍。

为了此次竞赛活动能顺利进行，工程部做了大量的准备工作：制定了竞赛方案、竞赛规则、竞赛内容和考官的选定。竞赛内容要求从日常工作需要出发，采用理论知识与实际操作相结合的方式。如日常水泵维修中常使用到的星三角降压控制系统的实操接线、画电路图比赛。

为提高电工综合维修水平，还增加了钳工的考题，如把直径20MM的圆钢，用锉刀和钢锯纯手工制作成10X10X20mm的长方体，要求6面垂直90°误差0.5MM内。五金维修中的焊接技术也纳入实操考试里，现场考官一对一，对不合格的员工细致分析错误原因，让他们现场了解自己的不足之处。   

竞赛当天各项目主任带领其参赛人员到现场参赛并进行了观摹。公司二位副总经理、工会主席、质检部三位经理也到现场进行指导。经过一天的激烈角逐，终于评出七个优胜者。

    此次竞赛得到厦门市思明区总工会开元街道工会的关心和支持并派人到现场指导。赛后华菲物业董事长李刚艺、思明区开元街道工会林峰、华菲物业工会主席李莉等领导为七名获奖者颁奖。李董在颁奖前做了总结发言：“希望获奖的工程人员能再接再励、戒骄戒躁、百尺竿头更上一层楼。在今后的工作中，继续当好引领员工学习的楷模。同时也希望考核不理想的工程人员，能加强理论学习和实操的锻炼，积极参加各类形式的培训，不断提升自身综合能力，争取下次考核取得满意的成绩。用我们的汗水和技术服务好我们的广大业主。你们是华菲的骄傲！”

华菲物业这次技能竞赛，将各个项目工程人员理论及实操考核等级评定和获奖情况全部纳入公司薪资考核，对于获奖者立即给予提薪奖励。各项目工程人员都能积极备战，加强自身的理论学习和实操技能锻炼，涌现出一批工作责任心强又有一定理论知识和较好的综合技能的工程人员；也存在个别工程管理人员由于自身文化程度较低，对理论学习及实操锻炼不够重视，在此次考核中成绩不够理想。

“五一”节前夕，华菲物业组织此次竞赛为树立典型，激励上进，鞭策后进，营造一个比、学、赶、帮的学习氛围；为公司的持续发展，炼就一支技术精湛的工匠队伍创造了良好开端，今后我们将会大力推行技术练兵和技能竞赛来提升工程人员的服务技能。